本网讯 4月17日—19日,为强化干部队伍建设,激励年轻同志“勇攀高峰、勇立潮头”,市农科院组织开展了“笃行实干强基础·拉高标杆攀高峰”——“农科青年说”走访学习座谈活动。院领导、中层干部、年轻干部参加了学习交流会,院党组书记马杭军出席会议并讲话。
3天时间,年轻干部“走出”农科院,先后赴国科大杭州高等研究院、湘湖实验室、浙江省农科院、中国农科院茶叶研究所、杭州茶文化研究会、中国茶叶博物馆等在杭国家、省级科研院所、实验大平台参观学习。在走访过程中,大家表示,这次学习是一次拉高标杆、开拓思路之旅,深刻感受到了“国字号”科研院所、省级“大平台”的先进工作理念、团结协作氛围,以及专注执着的敬业精神,进一步拓宽了视野、开阔了思路,找到了差距不足,明确了目标方向,增强了内生动力,更加坚定了在农业科研道路上创新进取的信心和决心。
参观学习结束后,年轻干部通过短视频、Vlog、情景剧等多种形式,聚焦学习贯彻市委十三届六次全会精神、聚焦农科院主责主业,结合建院20周年,结合岗位实际找差距、谈体会、促发展。交流会形式新颖、内容生动、气氛热烈,充分展现了新一代农科青年的担当气质与精神风貌。与会院领导悉心聆听每一名年轻干部的心声,并为大家提出了建议与指导。
马杭军对年轻干部成长成材提出了五方面期望和要求:一要坚定理想信念,树立正确价值观。以理想信念为成长基石,树立正确人生观、世界观、价值观、道德观,锤炼优良作风,抵制各种诱惑,不做功利主义者、利己主义者、个人主义者,守好政治高压线、法律红线、道德底线、主责主业生命线“四条线”,脚踏实地、诚实守信、谦虚谨慎、兢兢业业,为自己职业生涯打好坚实基础。二要勤于学习,不断提升自我。立身百行、以学为基,要不断深化政治理论学习、业务知识学习,积极向行业专家学习、向身边榜样学习,努力积累知识素养、提升能力技能,蓄积能量、厚积薄发,打好学历、能力、格局、人品“四张牌”,练就独到眼光、过人胆略和干事创业的过硬本领。三要勇于实践,敢于担当。要鼓足干事创业的劲头,树立敢为人先的精神,激发勇争第一的斗志,做到眼里有事、心中想事、勤于谋事、用心做事,立足当下、把好方向,做好善于发现问题、善于思考问题、善于解决问题、善于树立目标“四件事”,瞄准新赛道、实现新作为。四要学会沟通合作,发挥团队力量。要掌握良好沟通技巧,在团队中把握好“四个定位”,即发挥自身优势、分享自身经验、主动承担责任、积极协商合作,努力达成共识,提高团队效率,实现共同进步。五要保持积极心态,乐观面对挑战。农业科研是有生命力、长周期的工作,要保持敬业精神、科学家精神,坚韧不拔、吃苦耐劳,记住“用全生命周期看待农业科研工作”“对待工作时时放心不下”“正确面对困难和挫折”“功成不必在我、功成必定有我”四句话,用心用情工作,勇于直面逆境,永葆青春斗志,不负时代使命。
最后,马杭军勉励广大年轻干部珍惜每一个时刻、把握每一个机会,在成长的道路上不断超越自我,不断互相超越,以再干20年的信心和决心,在奋斗岁月中创造自己的风采、实现自己的价值。